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提供尚妍美分销返利模式及奖励制度

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-06-13  浏览次数:44
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公司简介广州尚妍美模式于2012年在香港成立,并于2016年成功开拓广州市场,结合“6+1”授课模式及落地执行托管模式,以半永久、植发、彩妆、微整形培训业务为核心,是一家旗下拥有生产研发、网络科技、文化传媒、娱乐广告、美食餐饮、教育培训为一体的综合性创业平台。

互联网+零售:创客宝等智慧零售平台的出现,改变了传统零售行业单一的线上或线下的模式,实现“线上线下物流”相融合,依托大数据赋能实体商家,提升消费体验。创客宝全面打造以“互联网+”为核心的智慧零售生态圈,助力全国6000万实体商家跨入智慧零售新时代。简而言之,传统企业做“互联网+”的目的,其实就是一个中心思想:降低成本,提高企业效率,提升服务用户体验。

一、尚妍美分销返利模式介绍及奖励制度

1、新模式只针对裸妆面膜这一款产品,其他产品的拿货制度全部按旧模式执行,升级制度按公司颁发新制度执行。

2、总代门槛和补货要求。任何代理只要一次性从公司进货15000元裸妆面膜,均可当总代。每名总代直推10名总代,可升级为董事;董事培养10个总代升董事,可升级为董事长。所有总代、董事每次补货必须是5箱起(含5箱)。

3、返利原则。只有总代以上的级别(含总代)才享受公司的返利,其他级别不返利。总代返利为:8%、4%、4%(百分比是指订单金额的提成),也即是:1200元,600元,600元;董事返利为:8%、4%、8%(第三层返利翻倍),也即是1200元,600元,1200元;董事长的返利为:8%、4%、10%(第三层返利上涨为10%),也即是1200元,600元,1500元。

4、考核制度。总##核周期。

5、总代可以招(直推)总代,也可以招比自己级别低的代理。例如,招销售经理、销售主管、销售顾问、销售代表和分销商;总代以下的级别不能招总代,只能招比自己级别低的代理。例如,销售经理不能招总代,也不能招销售经理,但可以招销售主管。

6、《品佳人微商规则》里面的招商原规则仅适用除裸妆面膜之外的产品,裸妆面膜的招商规则参考本方案执行。

7、董事和董事长级别的代理,不得新增做其他微商品牌(之前已经做的其他品牌可以继续做),否则将取消董事或董事长代理资格,降级为总代。

二、尚妍美分销返利系统的主要特点:

1、全员分销,人人都是你的优秀销售:无限三级循环裂变分销模式,招募更多分销商卖货,人人都是裂变中心点,每个

2、一人一店,裂变出成千上万个分销子店,快速裂变发展分店,一人一店,一变十,十变百,百变千,千变万。演绎成千上万分销店铺,都你的销售渠道,打造人人分销。

3、万店同源,轻松管理成千上万微店。基于一个微信总店,一个后台管理,快速精准的管控各级微信分店从招募、运营、分销管理、订单处理、销售情况

4、业绩考核,打造有销售能力的微商团队。根据分销商销售能力,不同等级设置不同的分销。佣金,激励分销商卖货,根据分销商业绩考核,优胜劣汰,打造有销售能力的微商团队

尚妍美分销返利系统的存在,既便利了我们购买产品,为我们提供了保障;又为企业开拓了市场,打开了更为广阔的空间。只要紧紧跟随时代的脚步,及时更新自身的知识储备能力,就一定不会被社会遗忘。有志者,事竟成。成功总是留给有准备的人。尚妍美分销返利系统作为一个新型的开发系统,还有很多值得我们去探索的地方,尚妍美分销返利系统更多信息

 
 
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